根据《伟德官网普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校政字〔2021〕41号）规定，为保证2024级员工校内转专业（类）工作顺利进行，特制订本公司校内转专业（类）实施细则。

第一条 组织机构  

（一）公司成立转专业工作领导小组，具体负责公司2024级员工校内转专业（类）工作的具体落实。领导小组成员如下：

组  长：经理 公司党委书记

副组长：教学副经理  

成  员：科研副经理 各系主任

联系人：教学秘书   

转专业工作领导小组的职责主要包括制定各专业的接收计划、接收条件，确定考核内容、考核方式；接受员工咨询与报名；组织转专业考核；发布成绩及确定拟接收员工名单并公示；课程学分认定等。

（二）公司成立转专业监察小组，负责监督本公司转专业工作，处理员工转专业有关申诉等。

监察小组人员如下：

组  长：公司党委副书记/纪委书记

成  员：公司纪委副书记 团委书记 院级教学督导

      邵墨（员工） 陈铠泽（员工） 王思曼（员工）

监察小组负责监督公司转专业工作，处理员工转专业有关申诉等。

第二条 接收条件

符合公司及公司有关文件规定的转专业考核条件的，可以申请转入相关专业。

员工有下列情形之一的，不能转入本公司相关专业：

1.入学未满一学期或者毕业年级的员工；

2.艺术类、中外合作办学专业等特殊招生形式录取的；

3.正在休学、保留学籍、保留入学资格的；

4.已达到退学条件的；

5.选拔考试成绩低于60分的；

6.经公司审核认为不适合或者国家有相关规定的其他情形。

第三条 接收计划

公司计划接收32名校内转专业（类）员工，具体如下：

第四条 录取规则

员工转专业总评成绩由员工在校学习期间应修必修课平均成绩（占30%）和公司选拔考核成绩（占70%）两部分组成。

公司按转专业员工的最终总评成绩进行排序，依据公司各专业接收计划，遵循“成绩优先”原则依次录取。

第五条 考核方式、内容

根据伟德国际各专业的培养目标和要求，确定考核办法。

考核时间：具体时间根据公司工作安排确定。

考核内容：拟转入专业学科知识基础及认知规划。

考试形式：笔试（60分）+面试（40分）。

考核程序：笔试采用论文形式，员工在规定时间内，根据所选专业的专业培养目标和要求，阐述对该专业的认识和个人规划；面试由公司组成考核小组进行。

第六条 考核安排 

（一）员工按照公司规定，依据公司转专业实施细则，报名申请转专业，公司审核并公布符合报名条件的员工名单。。

（二）公司组织考核并公布转专业选拔考核成绩，员工所在公司公布员工在校学习期间应修必修课平均成绩，公示3日；公司确定拟接收转专业员工名单并公示3日，公示内容包括员工姓名、学号、原所学专业、拟转入专业和总评成绩。

（三）公司将公示无异议的转专业（类）录取员工名单报教务处。

（四）教务处公布经公司审批后的转专业员工名单。员工在规定时间内办妥相关转入及补退选课手续。

具体时间安排根据公司发布的相关通知而定。

第七条 附则

本实施细则自发布之日起施行，未尽事宜按《伟德官网普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校政字〔2021〕41号）执行。

                                                      伟德国际

                                         2024年12月31日